O serie de acte normative privind accesul lucrătorilor străini sezonieri și al celor detașați pe teritoriul României au fost modificate pentru corelarea cu legislația europeană și cu alte instrumente juridice cu caracter internațional la care România este parte.Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor și Legea nr. 122/2006 privind azilul în România, cu modificările și completările ulterioare au fost modificate și completate în ședința de guvern de astăzi în conformitate cu prevederile Directivei 2014/36/UE privind condițiile de intrare și ședere a resortisanților țărilor terțe în scopul ocupării unui loc de muncă în calitate de lucrători sezonieri și cu Directiva 2014/66/UE privind condițiile de intrare și ședere a resortisanților țărilor terțe în contextul unui transfer în cadrul aceleiași companii.
Potrivit noilor reglementări, străinii angajați de firmele cu sediul în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European ori în Confederația Elvețiană, detașați în România, pot lucra în România cu condiția prezentării permisului de ședere în acel stat.